Realizamos la selección y el recruitment en base a nuestros contactos y portal propio así como la publicación en medios digitales y métodos alternativos.

Ya sea para proponer una vacante activa específica o para oportunidades futuras, tenemos una metodología propia en la que la intervención profesional y el conocimiento de la posición según el tipo de indústria es la parte más importante del proceso, analizando cada caso con el objetivo de seleccionar los mejores candidatos.

La selección y el recruitment está dirigido principalmente a posiciones de planta, áreas técnicas y mandos intermedios para los departamentos de producción y operaciones , Ventas y Marketing, Investigación y desarrollo, seguridad y HSE ,  Ingenieria / mantenimiento, aprovisionamiento y compras.

En áreas de producción: operadores cualificados, supervisores, jefes de turno, jefes de sección, jefes de producción, …

En áreas de Ventas y Márketing: posiciones especializadas de ventas que requieren un conocimiento  técnico en función de la especialidad química, posiciones de customer service, technical managers, business managers, product managers, …

I + D: perfiles de investigación y laboratorio, técnicos planta piloto, …

Seguridad: técnicos de seguridad y prevención especializados en la industria química, responsables de HSE, …

Ingenieria y mantenimiento: técnicos y Jefes de mantenimiento, posiciones de Ingenieria y gestión de proyectos, …

Compras: Técnicos de compras, principalmente de materias primas y suministros industriales. Aprovisionadores y planificadores.